Termos de uso

Termos de Uso do Empregos de TI

Estes Termos de Uso entrarão em vigor imediatamente para usuários não registrados, usuários que registrarem suas contas ou que reconhecerem a aceitação destes termos de outra forma na data ou depois da data da nova versão.

Estes Termos de Uso (os “Termos“) regem seu acesso e uso de nossos sites, e‑mails e aplicativos móveis (“Empregos de TI”). Eles também incluem nossa Política de Privacidade e Política de cookies. Ao acessar e usar o Empregos de TI, você estará concordando em cumprir com estes Termos. Se você estiver usando o Empregos de TI em nome de uma empresa ou outra entidade legal, “você” também significará essa empresa ou entidade legal. Nesse caso, você concorda com estes Termos mesmo que tenhamos celebrado um contrato separado com você. Você não poderá usar o Empregos de TI se não concordar com a versão dos Termos publicada no Empregos de TI no momento que você acessá-lo.

Os termos “nós” e “nos” se referem a:

  • Blog Empregos de TI, um blog de serviços com sede no Brasil.

Observação: estes Termos requerem o uso de arbitragem individual para resolver disputas, em vez de julgamento por júri ou ação coletiva, e limita os recursos disponíveis em caso de conflito.

  1. Elegibilidade de uso do Empregos de TI
  2. Para acessar ou usar o Empregos de TI, é necessário ter pelo menos 16 anos de idade ou a idade mínima de maioridade em sua jurisdição; caso contrário, você não poderá usar o Empregos de TI. As empresas e seus agentes autorizados podem usar a Conta gratuita de empresa e quaisquer dados sobre a empresa fornecidos por meio dessa conta para fins de negócios internos da empresa. Exceto conforme definido acima ou aprovado por nós, o Empregos de TI é para seu uso pessoal não comercial, a menos que você firme um contrato separado conosco para seu uso comercial. Você não poderá usar o Empregos de TI se tivermos encerrado ou banido sua conta.
  3. Sua conta do Empregos de TI
    1. Conta do Empregos de TI. Para criar uma conta do Empregos de TI, é necessário fornecer um endereço de e‑mail válido. Ele deve ser um e‑mail pelo qual possamos entrar em contato com você. Se não conseguirmos falar com você por esse endereço de e‑mail, seu conteúdo enviado poderá ser rejeitado e sua conta, desativada. Outros requisitos de inscrição (como cliques em links em e‑mails de alerta de vagas do Empregos de TI por usuários não inscritos que criam alertas de vagas ou para os indivíduos contribuírem com apenas uma avaliação de empresa, avaliação de entrevista e/ou detalhes de salário de um emprego atual ou antigo por ano) também podem se aplicar. Após definir uma senha, você terá acesso ao seu perfil e a outras áreas privadas da sua conta. Você é responsável por manter o sigilo da sua senha. Você concorda em nos avisar imediatamente se suspeitar de qualquer uso não autorizado da sua conta ou acesso à sua senha. Você é exclusivamente responsável por todo e qualquer uso de sua conta. As senhas estão sujeitas a cancelamento ou suspensão pelo Empregos de TI a qualquer momento. Ao configurar uma conta de usuário individual no Empregos de TI, nós criamos um perfil de membro (“Perfil”) para você, que terá todas as informações pessoais que você inseriu. Atualizaremos o seu Perfil com as informações coletadas nos currículos carregados no Empregos de TI. Você pode permitir o compartilhamento de informações do seu Perfil com empresas, recrutadores e outras pessoas que possam estar abrindo uma vaga. De acordo com as configurações de visibilidade que você controla, os assinantes de serviços que venham a ser incluídos por nós poderão visualizar as informações do seu Perfil. Como o seu sigilo é importante no Empregos de TI, seu Perfil nãoinclui nem faz referências a informações sobre as avaliações ou as informações de salário que você envia ao Empregos de TI. No entanto, podemos solicitar que você forneça, e podemos subsequentemente coletar se você concordar em fornecer, certas categorias de informações pessoais confidenciais (como raça/etnia, orientação sexual). Você também pode ter a oportunidade de associar essas informações pessoais confidenciais (e algumas informações pessoais menos delicadas) às suas avaliações. O uso a que se destinam esses dados será revelado em detalhes no momento da coleta. Tenha em mente que você não é obrigado(a) a compartilhar mais informações pessoais do que se sente confortável em fazer.
    2. Cadastro e acesso social.Você pode se inscrever em uma conta e acessar o Empregos de TI por uma rede social, como o Facebook (“Rede social”), caso tenha essa possibilidade. Ao acessar o Empregos de TI por uma Rede social, você estará concordando que podemos acessar, disponibilizar pelo Empregos de TI e armazenar (se aplicável) quaisquer informações, dados, texto, mensagens, tags e/ou outros materiais fornecidos, armazenados e disponibilizados por você em sua Rede social para disponibilizá-los no Empregos de TI pela sua conta e a página do seu perfil. Sujeito às configurações de privacidade definidas por você na Rede social usada para acessar o Empregos de TI, as informações de identificação pessoal publicadas por você nessa rede poderão ser exibidas no Empregos de TI. Sua relação com a Rede social é governada exclusivamente pelo seu contrato com ela. Nós não nos responsabilizamos por informações de identificação pessoal que possam ser fornecidas a nós pela Rede social em violação às configurações de privacidade definidas na conta dessa rede.
  4. Como usar o Empregos de TI
    1. Conteúdo de terceiros no Empregos de TI. Conteúdos de outros usuários, anunciantes e outros terceiros são disponibilizados para você pelo Empregos de TI. “Conteúdo” significa qualquer trabalho de redação ou informações, inclusive salários, avaliações de empresas, avaliações de entrevistas, fotos de empresas, logotipos, respostas de empresas, vagas patrocinadas, informações de perfil de empresas, anúncios, comentários, opiniões, publicações, currículos, mensagens, textos, arquivos, imagens, fotos, redações, e‑mails, dados ou outros materiais que você encontrar no Empregos de TI. Como não controlamos esse Conteúdo, você entende e concorda que: (1) nós não nos responsabilizamos por ele e não o endossamos, inclusive publicidade e informações de produtos e serviços de terceiros, vagas patrocinadas ou informações relacionadas a empresas, entrevistas e salários informações fornecidas por outros usuários; (2) nós garantimos a exatidão, atualização, adequação, confiabilidade ou qualidade das informações desse Conteúdo; e (3) não assumimos responsabilidades por Conteúdo não intencional, questionável, impreciso, enganoso ou ilegal disponibilizado pelos usuários, anunciantes e terceiros.

O Empregos de TI pode disponibilizar conteúdo hospedado no YouTube. Ao interagir com um cliente do YouTube e visualizar o conteúdo disponível, você concorda com os Termos de Serviço do YouTube.

  1. Regras internas. Você declara e garante que usará o Empregos de TI exclusivamente para fins lícitos, em conformidade com estes Termos e com todas as leis, regulamentos ou outras obrigações jurídicas vigentes (inclusive obrigações contratuais) que possa ter conosco e com quaisquer terceiros. Você é exclusivamente responsável por todo e qualquer Conteúdo publicado pela sua conta no Empregos de TI. Você entende que pode ser responsabilizado caso Seu conteúdo ou qualquer uso do Empregos de TI viole a lei vigente ou qualquer direito de terceiros.

Você concorda em não:

  • Se passar por outra pessoa, usar o endereço de e‑mail dela ou deturpar sua afiliação atual ou antiga com uma empresa;
  • Criar contas de usuário sob representação falsa ou fraudulenta, criar ou usar uma conta para outra pessoa, ou criar várias contas de usuário ativo para publicar várias avaliações para a mesma empresa;
  • Publicar Conteúdo que não for de sua propriedade ou que você não tiver o direito de publicar de acordo com a licença prevista nestes Termos;
  • Violar estes Termos, os termos de seus contratos conosco, restrições explícitas estabelecidas em nossas Regras da comunidade ou qualquer lei, regra ou regulamento vigente;
  • Publicar Conteúdo difamatório, ofensivo à honra ou fraudulento, que você saiba que seja falso ou enganoso, ou que não reflete sua opinião sincera e experiência;
  • Agir de forma ofensiva, ameaçadora, abusiva, racista, preconceituosa ou questionável de outra forma (conforme determinado pelo Empregos de TI);
  • Promover ou apoiar atividades ilegais;
  • Divulgar informações em violação a qualquer confidencialidade legalmente exequível, acordo de confidencialidade ou outra restrição ou direito contratual de terceiros, inclusive empresas atuais, antigas ou potenciais;
  • Violar a privacidade, imagem, direito autoral, patente, marca comercial, segredo comercial ou outra propriedade intelectual ou direito de propriedade de terceiros;
  • Publicar conteúdo pornográfico ou sexualmente explícito ou se envolver na exploração de pessoas de forma sexual ou violenta;
  • Solicitar informações de identificação pessoal de menores;
  • Usará o Empregos de TI para atividades comerciais e/ou promoções, como concursos, sorteios, trocas, esquemas de pirâmide, publicidade, links afiliados e outras formas de solicitação, exceto conforme expressamente autorizado por nós e sujeito às leis vigentes.
  • Insinuar endosso ou parceria de qualquer tipo do Empregos de TI sem nossa permissão expressa por escrito;
  • Enviar mensagens em violação à lei antispam dos EUA, a CAN-SPAM Act, ou a qualquer outra legislação antispam vigente;
  • Apresentar softwares ou agentes automatizados do Empregos de TI ou acessar o Empregos de TI para produzir várias contas, gerar mensagens automatizadas ou para obter, remover ou minar dados do Empregos de TI sem nossa permissão expressa por escrito;
  • “Enquadrar”, “espelhar” ou incorporar parte do Empregos de TI de outra forma em qualquer site, ou criar um link profundo de qualquer parte do Empregos de TI sem nossa permissão expressa por escrito;
  • Copiar, modificar ou criar trabalhos derivados do Empregos de TI ou de qualquer Conteúdo (exceto o seu Conteúdo) sem nossa permissão expressa por escrito;
  • Copiar ou usar as informações, o Conteúdo (exceto o seu conteúdo) ou dados do Empregos de TI com um serviço concorrente, conforme determinado pelo Empregos de TI;
  • Vender, revender, alugar, arrendar, emprestar, comercializar ou monetizar de outra forma o acesso ao Empregos de TI ou a qualquer Conteúdo (exceto o seu conteúdo) sem nossa permissão expressa por escrito;
  • Interferir, interromper, modificar, fazer engenharia reversa ou descompilar qualquer dado ou funcionalidade do Empregos de TI;
  • Interferir, interromper ou criar uma sobrecarga indevida no Empregos de TI ou nas redes ou serviços ligados a ele;
  • Introduzir vírus, Cavalos de Troia, worms, bombas-relógio, cancelbots, arquivos corrompidos ou softwares semelhantes ao Empregos de TI; Tentar burlar qualquer recurso de segurança do Empregos de TI;
  1. Links para sites de terceiros.O Empregos de TI pode conter links para sites de terceiros inseridos por nós como serviço para pessoas interessadas nessas informações ou publicados por outros usuários. Seu uso desses links para sites de terceiros é por sua conta e risco. Não monitoramos ou temos controle e não fazemos afirmações ou declarações sobre sites de terceiros. Na medida em que esses links forem fornecidos por nós, eles serão fornecidos somente como conveniência. Um link para um site de terceiros não implica nosso endosso, adoção, patrocínio ou afiliação com o site em questão. Quando você sair do Empregos de TI, nossos termos e políticas não governarão seu uso de sites de terceiros.
  2. Candidatura no Empregos de TI.Alguns dos nossos anúncios de vagas permitem que você preencha e envie sua candidatura no Empregos de TI ou contém informações de e-mail de candidatura no corpo do texto do anúncio. Oferecemos esse serviço trabalhando diretamente com a empresa ou buscando na Internet as melhores informações de contato das empresas. Ao clicar no botão “Candidatar-se” para enviar uma candidatura no Empregos de TI, enviaremos sua candidatura para as informações de contato mais adequadas que temos registradas da empresa em questão.

Embora nós nos esforçamos em prestar esse serviço da melhor forma possível, os sites das empresas não são controlados por nós. Portanto, não podemos garantir que sua candidatura será devidamente recebida e registrada pelo site da empresa após o envio a ela. Se você tiver qualquer motivo para acreditar que sua candidatura não foi recebida pela empresa, entre em contato diretamente com ela para confirmar.

O Empregos de TI não garante a identidade das empresas ou de seus funcionários e orienta os candidatos a terem cuidado ao se candidatar a vagas. O Empregos de TI não garante a validade das ofertas e orienta os candidatos a terem cuidado e verificar a validade delas antes de tomar uma medida adversa com relação ao seu status empregatício atual. Você é unicamente responsável por verificar a existência e veracidade de qualquer empresa ou oferta de emprego. Não garantimos se o anúncio está expirado ou não, ficando o candidato responsável por verificar tais informações.

  1. Serviço de mensagens do Empregos de TI.O Empregos de TI oferece o Serviço de mensagens do Empregos de TI, proxy bidirecional e sistema de retransmissão de mensagens. Ao usar o Serviço de mensagens do Empregos de TI, você reconhece que está solicitando o envio dessas mensagens pelo Empregos de TI em seu nome. Elas incluem seus currículos, cartas de apresentação, aplicativos, mensagens, respostas de questionários, respostas, cartas de oferta e outros materiais. Ao se comunicar pelo Serviço de mensagens do Empregos de TI, você verá um endereço de e‑mail com a terminação. Você entende que não detém direitos de propriedade sobre esse endereço de e‑mail, que é específico para publicações de vagas de empresas, mas de propriedade do Empregos de TI. No entanto, o Serviço de mensagens do Empregos de TI mostrará o nome associado à sua conta ou candidatura de vaga no campo “Para:” ou “De:”. O Empregos de TI também pode inserir a funcionalidade em mensagens relacionadas à sua candidatura, permitindo que você ligue diretamente para terceiros. Essa funcionalidade é fornecida exclusivamente como cortesia. Essas chamadas não são efetuadas ou controladas pela Empregos de TI. Como os Serviços de mensagens do Empregos de TI dependem da funcionalidade de fornecedores terceirizados, pode haver atrasos técnicos por parte desses prestadores de serviços de e‑mail. O Empregos de TI não se responsabiliza pelas comunicações entre as partes por meio do Serviço de mensagens do Empregos de TI. Essas comunicações são de exclusiva responsabilidade das partes que usam o serviço.

Ao solicitar que o Empregos de TI envie uma candidatura ou mensagem, quando possível, inclusive, entre outros, uma carta de oferta assinada, para uma empresa pela Candidatura rápida ou pelo Serviço de mensagens do Empregos de TI ou armazene essa candidatura, você entende que isso é realizado sem garantia. O Empregos de TI se reserva o direito de reformatar essa candidatura ou mensagem. O Empregos de TI se reserva o direito de verificar e confirmar a identidade de qualquer parte associada a uma retransmissão de e‑mail. Também nos reservamos o direito de recusar mensagens de acordo com estes Termos, inclusive, entre outros, com anexos .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe,.hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe,.vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh, ou .zip por qualquer ou nenhum motivo específico.

  1. Estimativas de salário. Em alguns mercados, oferecemos recursos de informar a estimativa de salário para que você saiba o seu valor, como valor de mercado personalizado, estimativa de salário por cargo e estimativa de salário por vaga aberta específica. Salvo indicação em contrário, estimamos apenas o salário base (não incluímos o valor de bônus, igualdade salarial, benefícios ou outras formas de remuneração). Embora possamos oferecer às empresas a capacidade de complementar ou substituir nossas estimativas de salário com seus próprios dados, os usuários devem entender que, salvo indicação em contrário, os resultados não representam salários confirmados, garantias de salários reais ou endossos de empresas. A finalidade delas é promover a transparência e ajudar as pessoas a tomar decisões informadas com base no seu valor. Não garantimos a precisão dos resultados. Você é responsável pelo seu uso deles. Recomendamos que você complemente as estimativas de salário do Empregos de TI com outras pesquisas. Se você é empresa e tem uma Conta gratuita de empresa, pode atualizar sua faixa salarial. Acesse a Área da Empresa e clique na guia “Vagas e recrutamento” e depois em “Todas as vagas”. Se você tiver outras dúvidas ou quiser fornecer feedback sobre estimativas de salário, entre em contato conosco.
  2. Modelos gratuitos. Ocasionalmente, podemos fornecer modelos para seu uso, como para ajudar as empresas a solicitar avaliações de seus funcionários ou com descrições de vagas ou para ajudar os candidatos a aprimorarem seus currículos. Você entende e concorda que os modelos que oferecemos pelo Empregos de TI são fornecidos como sugestões e que seu conteúdo não constitui aconselhamento legal ou empregatício. Quanto aos modelos de descrição de vagas, você entende e concorda que não podemos garantir que uma descrição se aplica corretamente às circunstâncias específicas de suas necessidades de contratação. Você aceita que o uso de qualquer modelo fornecido pelo Empregos de TI é por sua conta e risco.
  1. Disposições especiais aplicáveis às empresas
    1. Publicação de vagas no Empregos de TI. Não é permitido publicar anúncios que:
      • Não cumpram com as leis ou regulamentos vigentes do estado e do país no qual o trabalho será realizado, inclusive as leis trabalhistas e empregatícias, requisitos de oportunidades iguais e de elegibilidade de emprego, privacidade de dados, acesso e uso de dados e propriedade intelectual;
      • Contenham informações falsas ou solicitem funcionários com descrições enganosas, como deturpação dos termos de emprego, da entidade contratante ou da identidade da pessoa que publicou a vaga;
      • Exija o pagamento de uma taxa de candidatura ou pagamento adiantado ou periódico; exija o recrutamento de outras pessoas; seja parecido com esquemas de marketing multinível, franquias, esquemas de pirâmide, “assinaturas de clubes”, acordos de agências representantes de distribuição ou de vendas; só pague comissões (exceto em casos nos quais o anúncio deixa isso claro e descreve claramente o produto ou serviço que o candidato está vendendo); ou seja parecido com esquemas de marketing multinível.
      • Envolvam qualquer exigência de triagem que não seja real ou legal com relação ao cargo anunciado;
      • Contenham logotipos, marcas ou links para sites que não sejam seus ou de qualquer entidade para a qual você esteja autorizado a enviar vagas patrocinadas;
      • Contenham várias vagas abertas em uma única vaga patrocinada (a menos que você tenha adquirido um serviço que permita isso);
      • Discriminem os candidatos com base em gênero, raça, religião, orientação sexual, idade, deficiência ou outro fundamento proibido pela lei vigente, conforme determinado ao critério razoável do Empregos de TI.

Você concorda que o Empregos de TI, a seu exclusivo critério, pode remover ou impedir a publicação de qualquer anúncio de vaga por qualquer ou nenhum motivo específico.

  1. Avaliações no Empregos de TI.Não é permitido oferecer incentivos em troca de avaliações de empresa ou de entrevista. Não é permitido trocar avaliações com outras empresas. Caso seja comprovado que os usuários foram pagos para deixar avaliações, removeremos essas avaliações.

Não é permitido coagir funcionários a deixar avaliações. Coerção inclui solicitar que os funcionários provem para as empresas que eles escreveram uma avaliação, quer essa prova inclua ou não o conteúdo da própria avaliação.

  1. Comunicações com candidatos. Poderemos informar um usuário se você tomar qualquer medida com relação às informações que compartilhamos com você em nome dele, como ao abrir a candidatura dele, visualizar seu currículo, visualizar seu perfil do Empregos de TI e/ou tomar uma decisão com relação à candidatura dele. Ao visualizar, armazenar ou receber materiais por meio do seu uso do Empregos de TI, poderemos usar esses materiais para análise de dados, controle de qualidade ou melhoria da nossa plataforma e dos nossos serviços. Também podemos compartilhar com nossos usuários nossas observações feitas com base na análise desses dados. Por exemplo, podemos informar aos nossos usuários que as empresas têm maior probabilidade de abrir candidaturas enviadas para o Empregos de TI, quais delas são ativas no Empregos de TI e a duração média de certos aspectos do processo de candidatura de uma empresa. Podemos, em seu nome, enviar e‑mails de lembrete para candidatos que você deseja entrevistar. O Empregos de TI também pode enviar e‑mails para candidatos em seu nome indicando que sua vaga publicada pode ser correspondente ao currículo deles. Você entende e concorda que o Empregos de TI pode tomar essas medidas.
  1. Disposições especiais aplicáveis aos anunciantes

Esta disposição se aplica a todos os anunciantes, inclusive as empresas que adquirirem vagas patrocinadas ou anúncios gráficos. Salvo acordo contrário, não é permitido usar ou processar de outra forma dados coletados ou derivados de anúncios (Dados de anúncios) para qualquer finalidade (inclusive redirecionamento, criação ou ampliação de perfis de usuário, permissão de acúmulo de confirmações ou redirecionamento com tags, ou combinação com dados de campanhas de vários anunciantes), exceto avaliar o desempenho e a eficácia das suas campanhas de forma agregada e sigilosa. Você não pode transferir ou vender Dados de anúncios, nem permitir que um terceiro o faça, ou usá-los com nenhuma rede de anúncios, troca de anúncios, data broker ou outra parte que não aja em seu nome e em nome de suas campanhas. Você pode usar as informações fornecidas diretamente a você pelos usuários se fornecer um aviso claro, obter consentimento deles e cumprir todas as leis vigentes e as diretrizes do setor, inclusive aquelas aplicáveis à proteção de dados.

  1. Aplicação pelo Empregos de TI
    1. Remoção de Conteúdo.Embora não tenha a obrigação de fazê-lo, o Empregos de TI se reserva o direito de analisar e excluir qualquer Conteúdo (ou parte dele) que acreditarmos, a nosso exclusivo critério, que viole estes Termos ou outras políticas aplicáveis publicadas no Empregos de TI ou que julgarmos inadequado a nosso exclusivo critério. Se você acreditar que qualquer Conteúdo do Empregos de TI viole nossas políticas, pode denunciá-lo entrando em contato conosco. Após a denúncia, analisaremos o Conteúdo e consideraremos a possibilidade de removê-lo (ou uma parte dele). Observação: nossa interpretação das nossas políticas e a decisão de editar ou remover o Conteúdo é a nosso exclusivo critério. Você entende e concorda que, se optarmos por não remover ou editar o Conteúdo que você considera questionável, essa decisão não constituirá violação destes Termos ou de qualquer acordo que tenhamos com você.
    2. Outras ações de aplicação.Embora não sejamos obrigados a fazê-lo, reservamo-nos, a nosso exclusivo critério, o direito de investigar e tomar as medidas adequadas contra você caso viole estes Termos, inclusive, entre outros: remoção de Conteúdo (ou partes dele) do Empregos de TI; suspensão de seus direitos de uso do Empregos de TI; encerramento da sua assinatura e conta; denúncia às autoridades legais, autoridades reguladoras ou órgãos administrativos; e aplicação de medidas legais contra você.
    3. Defesa dos nossos usuários.Embora não sejamos obrigados a fazê-lo, reservamo-nos o direito, na medida permitida pela lei vigente, de tomar as medidas adequadas para proteger a confidencialidade dos nossos usuários contra intimações ou outras solicitações de informações que visam a obtenção do endereço de e‑mail ou a identificação de informações do usuário.
  2. Direitos ao seu conteúdo

Não reivindicamos propriedade de qualquer Conteúdo que você enviar ou autorizar para uso pelo Empregos de TI. No entanto, você nos concede o direito de uso desse Conteúdo, conforme definido abaixo. Ao enviar ou nos autorizar a exibir qualquer Conteúdo no Empregos de TI, você nos concede, por meio destes Termos, uma licença irrestrita, irrevogável, perpétua, não exclusiva, totalmente paga e isenta de royalties (com o direito de sublicenciamento em níveis ilimitados) de uso, cópia, realização, exibição, criação de trabalhos derivados, adaptação e distribuição desse Conteúdo em toda e qualquer mídia (já existente ou futura) em todo o mundo. Na medida permitida pela lei vigente, você renuncia expressamente todo e qualquer direito moral aplicável ao exercício do Empregos de TI da licença mencionada acima. Você concorda que essa licença inclui o direito de fornecermos, promovermos e melhorarmos o Empregos de TI e disponibilizarmos o Conteúdo enviado para o Empregos de TI ou por meio dele para outras empresas, organizações ou indivíduos para associação, transmissão, distribuição, promoção ou publicação dele em outros meios de comunicação e serviços, sujeito aos nossos termos e condições de uso desse Conteúdo. Nenhuma remuneração será paga com relação ao Conteúdo que você publicar pelo Empregos de TI. Você só deve enviar Conteúdo para o Empregos de TI com o qual se sinta confortável em compartilhar com outras pessoas sob os termos e condições destes Termos.

  1. Direitos ao conteúdo do Empregos de TI

O Empregos de TI tem Conteúdo fornecido por nós e por nossos licenciadores. Nós e nossos licenciadores (inclusive outros usuários) detêm e retêm todos os direitos de propriedade (inclusive propriedade intelectual) sobre o Conteúdo que fornecemos. O Empregos de TI detém e retém todos os seus direitos de propriedade. Se você for usuário, concedemos a você, por meio deste documento, uma licença limitada, revogável e não sublicenciável sob os direitos de propriedade intelectual licenciáveis por nós para baixar, visualizar, copiar e imprimir Conteúdos do Empregos de TI, exclusivamente para seu uso pessoal do Empregos de TI.Exceto conforme exposto, você concorda em não: (1) reproduzir, modificar, publicar, transmitir, distribuir, executar ou exibir publicamente, vender, adaptar ou criar trabalhos derivados com base no Empregos de TI ou no Conteúdo (exceto o seu conteúdo); ou (2) alugar, arrendar, emprestar ou vender o acesso ao Empregos de TI. Empregos de TI ® é uma marca registrada da Empregos de TI, Inc. As marcas comerciais, logotipos e marcas de serviço (“Marcas”) exibidas no Empregos de TI são de nossa propriedade ou de propriedade de terceiros. Não é permitido usar essas Marcas sem nosso consentimento prévio por escrito ou o consentimento de terceiros que sejam proprietários da Marca.

  1. Isenção

Você concorda em defender e isentar a nós e a nossas subsidiárias e nossos e seus respectivos executivos, diretores, membros do conselho, conselheiros, funcionários, parceiros, sucessores de agentes e cessionários (coletivamente, o Grupo do Empregos de TI) por qualquer perda, responsabilidade, reclamação ou demanda, inclusive honorários e despesas advocatícias razoáveis realizadas por qualquer terceiro devido ou decorrente do seu uso do Empregos de TI, inclusive sua violação de qualquer disposição destes Termos.

  1. Isenções e limitação de responsabilidade

As isenções e limitações de responsabilidade desta seção se aplicam à medida máxima permitida pela lei vigente. Nada desta seção visa limitar quaisquer direitos seus que não possam ser legalmente limitados.

Todos os e‑mails ou notificações por e‑mail correspondentes a qualquer atividade do Empregos de TI, ao Serviço de mensagens do Empregos de TI ou a qualquer outro serviço de comunicação, produto ou recurso fornecido no Empregos de TI ou por meio dele são fornecidos exclusivamente como cortesia. O Empregos de TI renuncia todas as garantias com relação à transmissão ou ao armazenamento desses avisos de cortesia, não garante a entrega ou o recebimento deles e não garante a data ou a hora em que eles podem ser enviados. Caso a mensagem a ser enviada vise uma conta fechada, ela não será entregue. Além disso, se você for empresa e tiver anunciado uma vaga diretamente no Empregos de TI, as candidaturas serão enviadas apenas para seu painel do Empregos de TI. Todas as demais notificações a serem recebidas serão fornecidas exclusivamente como cortesia.

O Empregos de TI se isenta de qualquer responsabilidade pelo conteúdo, pela exatidão, totalidade, legalidade, confiabilidade ou disponibilidade de qualquer vaga publicada, página de carreiras, solicitação de vaga, pergunta de triagem, resposta a pergunta de triagem, informações de currículos ou mensagens publicadas, enviadas ou recebidas pelo Empregos de TI ou pelo Serviço de mensagens do Empregos de TI.

Você é exclusivamente responsável por suas interações com anunciantes e outros usuários. Não somos responsáveis pelas atividades, omissões ou outras condutas, tanto online quanto offline, de qualquer anunciante ou usuário do Empregos de TI. Nós não nos responsabilizamos por Conteúdo ilegal, impreciso ou incorreto (inclusive informações de perfis) publicado no Empregos de TI, causado tanto por usuários quanto por qualquer equipamento ou programação associado ao ou usado no Empregos de TI. Não assumimos responsabilidade por erro, omissão, interrupção, exclusão, defeito, atraso na operação ou transmissão, falha na linha de comunicação, roubo ou destruição, acesso não autorizado ou alteração de qualquer comunicação com anunciantes ou outros usuários. Nós não nos responsabilizamos por problemas ou mau funcionamento técnico de qualquer hardware e software devido a problemas técnicos na internet ou no Empregos de TI, ou a uma combinação deles, inclusive lesões ou danos aos usuários ou ao computador de qualquer pessoa relacionados ou resultantes da participação ou do download de materiais relacionados ao Empregos de TI. Sob nenhuma circunstância nós seremos responsáveis por quaisquer perdas ou danos resultantes do uso do Empregos de TI ou de qualquer Conteúdo publicado no Empregos de TI ou transmitido aos usuários ou por quaisquer interações entre usuários do Empregos de TI, tanto online quanto offline.

O Empregos de TI é fornecido no estado em que se encontra e conforme disponibilidade. Nós nos isentamos expressamente de quaisquer garantias e condições de qualquer tipo, expressas ou implícitas, inclusive as garantias ou condições de comerciabilidade, adequação a um determinado propósito, título, uso pacífico, precisão ou não violação. Nós não garantimos que: (1) o Empregos de TI atenderá aos seus requisitos; (2) o Empregos de TI estará disponível de forma ininterrupta, pontual, segura ou sem erros; ou (3) os resultados obtidos com o uso do Empregos de TI serão precisos ou confiáveis.

Você isenta o Grupo do Empregos de TI de toda e qualquer reclamação, demanda e perda, dano, direito e ação de qualquer tipo que seja direta o indiretamente relacionado ou decorrente: (1) de ações, do Conteúdo ou de dados de terceiros (inclusive anunciantes e outros usuários); e (2) de sua participação em qualquer evento offline.

EM NENHUM CASO O GRUPO DO EMPREGOS DE TI SERÁ RESPONSÁVEL PERANTE A VOCÊ OU QUALQUER TERCEIRO POR QUALQUER PERDA DE LUCRO OU DANO INDIRETO, CONSEQUENTE, EXEMPLAR, INCIDENTAL, ESPECIAL OU PUNITIVO DECORRENTE DO SEU USO DO EMPREGOS DE TI, MESMO SE FORMOS AVISADOS DA POSSIBILIDADE DESSES DANOS. NÃO OBSTANTE QUALQUER DISPOSIÇÃO CONTRÁRIA CONTIDA NESTE DOCUMENTO, SEMPRE QUE PERMITIDO PELA LEGISLAÇÃO VIGENTE, VOCÊ CONCORDA QUE A RESPONSABILIDADE DO GRUPO DO EMPREGOS DE TI A VOCÊ POR QUAISQUER DANOS DECORRENTES OU RELACIONADOS AO SEU USO DO EMPREGOS DE TI (POR QUALQUER CAUSA DE QUALQUER TIPO E INDEPENDENTEMENTE DA FORMA DA AÇÃO) SERÁ SEMPRE LIMITADA A CEM DÓLARES (US$ 100).

Você reconhece que está familiarizado com as disposições da Seção 1542 do Código Civil da Califórnia, que prevê: “UMA ISENÇÃO GERAL NÃO CONCEDE REIVINDICAÇÕES QUE O CREDOR NÃO CONHEÇA OU NÃO SUSPEITE EXISTIR EM SEU FAVOR NO MOMENTO DA EXECUÇÃO DA ISENÇÃO, QUE, SE CONHECIDA POR ELE, PODERIA AFETAR SIGNIFICATIVAMENTE SEU ACORDO COM O DEVEDOR”.

  1. Rescisão

Estes termos continuarão em vigor enquanto você usar o Empregos de TI e para usuários inscritos, contanto que sua conta continue ativa. Você pode excluir sua conta a qualquer momento. Podemos suspender ou encerrar sua conta ou seu acesso a partes do Empregos de TI por qualquer ou nenhum motivo, sem aviso prévio. Não temos responsabilidade perante você por qualquer rescisão da sua conta ou exclusão relacionada das suas informações.

Todas as disposições destes Termos sobreviverão à rescisão ou ao vencimento deles, exceto as disposições de concessão de acesso a e uso do Empregos de TI. Para evitar dúvidas, você concorda que estes Termos se aplicam ao seu uso do Empregos de TI e de qualquer Conteúdo no Empregos de TI a qualquer momento antes da rescisão ou do vencimento deles.

  1. Alterações aos Termos

Podemos editar estes Termos ocasionalmente publicando uma versão atualizada no Empregos de TI. Os Termos atualizados entrarão em vigor imediatamente para usuários não registrados e usuários que registrarem suas contas na data ou depois da data da nova versão. Para usuários que criaram sua conta antes da data da nova versão, ela entrará em vigor 30 (trinta) dias após a data da nova versão. Se fizermos uma alteração que acreditarmos reduzir significativamente seus direitos ou aumentar suas responsabilidades, avisaremos você por e‑mail (enviado ao endereço de e‑mail especificado em sua conta) ou por este site antes de a alteração entrar em vigor. Podemos enviar um aviso de alterações também em outras circunstâncias. Essas alterações não serão aplicadas a reclamações feitas antes da data de vigor dos Termos atualizados incorporando-as. Recomendamos que confira periodicamente esta página para verificar as últimas informações sobre nossos Termos. Seu uso contínuo do Empregos de TI está sujeito à versão efetiva mais atual destes Termos.

  1. Outro

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